国产精品51麻豆cm传媒

返回列表

对于做好2025年度全市职业技能培训机构办学能力和诚信评估工作的通知

发布时间：2026-01-19

政策级别：市级

发文部门：扬州市人力资源和社会保障局

政策主题：监督管理,资质荣誉

点赞

收藏

转发

对于做好2025年度全市职业技能培训机构办学能力和诚信评估工作的通知

扬人社函〔2026〕4号

各县（市、区）人社局、局功能区办事处，各有关职业培训机构：

为进一步加强全市职业技能培训机构管理，规范办学行为，提高培训质量，促进职业技能培训机构健康发展，根据《国产精品51麻豆cm传媒民办职业培训学校管理办法》（苏人社规〔2022〕2号）、《国产精品51麻豆cm传媒职业技能培训和评价机构信用等级评价管理办法》（苏人社规〔2025〕4号）等文件要求，现开展2025年度全市职业技能培训机构办学能力和诚信评估工作，具体如下：

一、评估对象

全市审批备案的就业技能培训机构、创业培训机构（详见附件1）

二、评估内容

（一）依法办学：核查培训机构设立是否依法依规，学校举办者资格、办学许可证等相关证件是否齐全有效，有无超范围经营等违规行为；培训机构登记事项和变更登记事项执行情况，包括机构使用名称与核准名称、办公及办学地点、举办者和法定代表人、培训类别和层次等与核准的是否一致。对办学许可证中的培训职业（工种）进行复核，对不再具备培训资质的职业（工种），及时删减、调整。

（二）办学及培训场所：核查培训机构是否具备与办学规模相适应的培训场所，办学场地、教学设施等是否符合消防安全、卫生等相关要求，能否满足正常教学需要。

（叁）固定资产及设备：核查培训机构的固定资产投入情况，包括教学设备、实训设施等是否达到相应职业（工种）的设备标准要求。叁星级（含）以上承担政府补贴性职业技能培训的机构，应当按省厅要求接入&濒诲辩耻辞;云眸工程&谤诲辩耻辞;相关设备，线上培训使用&濒诲辩耻辞;江苏工匠课堂&谤诲辩耻辞;。

（四）教学人员：核查培训机构专兼职教师比例是否达标，专业师资水平是否满足就业技能、创业培训等教学要求。叁星级（含）以上承担政府补贴性职业技能培训的机构，应当配备4名以上具有教师资格证或&濒诲辩耻辞;职业培训师&谤诲辩耻辞;叁级（含）以上技能等级证书的教学人员。

（五）诚信经营管理：核查培训机构是否制定符合规定的办学章程和发展规划、教师管理、行政及财务管理、卫生安全管理、设备管理、执行收费项目和标准、发布招生简章和广告情况。核查培训过程中的诚信情况，是否存在虚假宣传、欺诈学员等不良行为，以及学校的信用记录和社会声誉。

（六）教学管理：核查培训机构是否制定学员管理办法并建立学籍档案，实施实名制管理，对每位学员的培训、取证等情况进行全过程记录，建立健全培训台账，确保信息可查询可追溯。检查是否连续3年以上无实际招生、办学行为；是否开展或联合举办非技能类职业培训（如学制学历教育、学历提升、文化学科培训、学历考试辅导等）；是否与学员签订培训协议，明确双方权利义务，明确培训项目职业（工种）、培训层次等内容。

（七）课程及教材：评估培训机构的课程设置是否科学合理，教材选用是否符合教学大纲和职业标准要求，能否满足学员的学习需求。

（八）培训规模和层次：核查培训机构的年度培训人数、培训职业（工种）等情况，以及高技能人才培养等方面的成果和层次。

叁、评估工作安排

（一）自评阶段：各培训机构对照《2025年度扬州市职业技能培训机构检查评估表》（附件2）进行自查自评，填写《2025年度扬州市职业技能培训机构情况统计表》《2025年度扬州市职业技能培训机构办学能力和诚信评估报告书》（附件1、3）报属地人社部门，并提供相应佐证材料。

（二）评估阶段：各县（市、区）、功能区人社部门认真审核各学校报送的材料，逐项对照、据实打分，形成本地区培训机构检查评估报告。评估结果分为优秀、合格和不合格。各地评估情况为优秀的比例原则上不超过10%。

对存在超审批范围办学、开展学制学历教育、发布虚假广告夸大培训效果、转包转让培训项目、骗取套取补贴资金、伪造报名考试资格等问题的培训学校，实行&濒诲辩耻辞;一票否决&谤诲辩耻辞;制；对3年内未开班且办学许可证已过期的民办职业培训学校，取消其办学资格；对未参加年检评估，或在检查评估中弄虚作假的培训机构，年检评估结果为不合格。评估中发现的问题，各地要责令培训机构限期整改，整改期内不得招收新学员和举办新的培训活动。整改后仍不合格的，取消其列入政府补贴性职业技能培训机构目录资格。

（叁）核查公布。在各地年检基础上，市局将根据各地评估情况适时抽检部分培训机构，形成年度评估结果，并在公示后统一对外公布。

四、有关要求

（一）强化领导组织，扎实推进评估工作。各地人社部门要切实履行好属地管理责任，严格按照评估要求逐项检查，实地检查、重点核查培训资质、消防及建筑安全、广告、收费、培训补贴申领等风险点和薄弱环节。加强培训师资管理，对承担政府补贴培训的各类专、兼职教师，实行建库管理。

（二）深化思想认识，积极配合评估工作。各培训机构需积极配合属地人社部门做好年度评估，如实、及时报送评估材料。同时，加强培训过程管理，依托省人社信息一体化平台、江苏工匠课堂、&濒诲辩耻辞;云眸工程&谤诲辩耻辞;等信息监管平台，实现培训过程全留痕、实名制管理。

（叁）紧扣就业导向，提升技能培训质效。坚持就业、产业、市场和按需培训的原则，各地人社部门要做好培训政策解读与宣传工作，引导培训学校围绕&濒诲辩耻辞;613&谤诲辩耻辞;产业体系、数字经济、先进服务业产业发展需求，鼓励支持培训学校更好开展市场紧缺型、新一代信息技术领域、专精特新行业的职业技能培训。强化培训职业（工种）与市场配适度，鼓励开展与培训对象本职岗位契合度高的职业技能培训，提高培训有效性、针对性。

各地于2026年2月6日前完成培训机构年度评估工作，将加盖公章的培训机构年度评估报告和《2025年度扬州市职业技能机构检查评估情况汇总表》（附件4）报送市人社局职建处。

联系人：陈志伟，联系电话：0514-80978093。

 

附件：

1、2025年度扬州市职业技能培训机构情况统计表；

2、2025年度扬州市职业技能培训机构检查评估表；

3、2025年度扬州市职业技能培训机构办学能力和诚信评估报告书；

4、2025年度扬州市职业技能机构检查评估情况汇总表。

 

扬州市人力资源和社会保障局

2026年1月19日

附件：